Клуб традиционного каратэ РУБЕЖ г. Энергодар
Клуб традиционного каратэ РУБЕЖ г. Энергодар
Зимин Кирилл Анатольевич - Сэнсэй клуба каратэ РУБЕЖ
ТРЕНЕРАМ НА ЗАМЕТКУ

Данная рубрика была введена для того, чтобы делиться личным опытом тренерской работы, профессиональными знаниями в области менеджмента, практической психологии:

  • с посетителями сайта;

  • со спортсменами;

  • с теми, кто вот-вот станет на путь инструкторской работы;

  • с теми, кто уже имеет опыт повседневной тренерской практики, но не выработал своей индивидуальной системы;

  • с теми, кто уже имеет достаточный опыт и авторитет в кругу профессиональных тренеров, но не перестает совершенствовать свои способности.

Я буду рад, если данная информация поможет вам на пути самосовершенствования.

Обязан предупредить, что все, здесь изложенное, отображает лишь мой субъективный взгляд на вещи и не претендует на звание «абсолютной истины».

P.S. По мере накопления и осмысления информации, рубрика будет пополняться.

 

С уважением, Кирилл Зимин

 

1. Внешний вид

  1. Внешне будьте спокойны и уверены в себе. Достичь внешнего состояния спокойствия гораздо легче, чем внутреннего. Ведь процесс достижения внутреннего состояния уверенности в себе длится долгие-долгие годы. И является результатом собственных побед, достижений, поражений, удач и разочарований. Начинающий инструктор прекрасно осознает, что по возрасту, жизненному и боевому опыту, уровню технической подготовки он уступает большей части знакомых ему тренеров. Это подтачивает самооценку. Питает его неуверенность в себе перед другими тренерами, спортсменами и их родителями, работниками различного рода служб, комитетов и организаций, с которыми приходится иметь дело. Но важно, чтобы это внешне проявлялось как можно меньше. Ведь, если приложить необходимые усилия и регулярно, не форсируя темпы, с должной мотивацией продолжать работать над повышением собственной квалификации, то рано или поздно, даже наверняка, получится достичь того уровня, когда вас будут воспринимать пусть как начинающего, но зато перспективного и подающего надежды тренера. Необходимо просто ждать и продолжать работать. И тогда с каждым днем вы будете все больше осваиваться в новой для себя и для других роли – тренера (инструктора). А пока старайтесь свести к минимуму внешние проявления неуверенности, смущения и растерянности. Пусть окружающие знают об этом меньше. Вам так будет выгоднее.

  2. «Встречают по одежке…». Ваши до-ги, спортивная и вообще одежда, спортивный инвентарь должны быть как минимум хорошего качества, как максимум известных производителей. Эмблемы, логотипы, надписи на до-ги, спортивной одежде должны быть идеально произведены и нанесены, закреплены, пришиты. Современный человек приучен воспринимать окружающих не просто по одежке, а прежде всего по фирменной одежке. На начальном этапе знакомства для многих людей (спортсменов, родителей, служащих различных служб) важным будет то, как вы выглядите. Поэтому по возможности вложите деньги в свою экипировку.

  3. Важно уделить внимание прическе, усам и/или бороде (если носите). Для формирования внешнего образа это немаловажно.

  4. Кисти рук и стопы ног (ведь в додзе они почти оголены и хорошо видны) должны быть ухоженными. Это снизит вероятность возникновения у людей брезгливости и возмущения, которая может ощутимо повлиять на оценивание вас не только как человека, но и как тренера.

  5. Тело должно быть подтянутым и с развитой мускулатурой. Доводить свои мышцы до состояния гипертрофии не надо. Не все воспринимают это положительно. Да, и для человека, занимающегося единоборствами, это скорее минус, чем плюс. Но тело должно соответствовать образу бойца. Для начинающих тренеров это очень важно.


2. Коммуникация

  1. Вас увидели, оценили визуально. Если процесс знакомства или взаимодействия продолжается, то коммуникация неизбежна. Речь играет очень важную роль в формировании вашего образа. Поэтому что и как вы говорите, имеет огромное значение. Так вот, в данном случае вам потребуется знание терминологии, теории, истории, хронологии важных событий, имен значимых людей… В общем всего того, что касается того вида или стиля единоборств, который вы практикуете. Понадобится знание информации, связанной с возникновением, развитием и деятельностью той организации, которую вы представляете. Также понадобятся знания по теории спорта, спортивной психологии, педагогике, медицине, праву. Хотя бы соответствующие начальному уровню подготовки. Если говорить о процессе говорения, то говорите четко, внятно, без спешки и суеты, громко, но не слишком. Исключите из своего лексикона мат, жаргонизмы, слова паразиты. Не волнуйтесь. Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Не пытайтесь во всем угодить. Держитесь уверенно и гордо. Говорите то, в чем уверены.

  2. В процессе разговора важно уметь слушать собеседника:
    • Во-первых, это позитивно отразится на вашем имидже.
    • Во-вторых, позволит лучше понять позицию человека и изучить его самого.
    Научитесь слушать и слышать, вовремя замолкать, держать паузу. Особенно это оценят родители, желающие отдать вам на обучение своих детей. Многие из них обычно стараются сразу много рассказать о своем ребенке, о его особенностях и своих переживаниях по поводу специфики практикуемого вами единоборства.
  3. При разговоре жестикуляция должна быть сдержанной, более плавной, ладони по возможности держите на виду и раскрытыми, не прикасайтесь к собеседнику без необходимости, держите дистанцию. Это успокаивает собеседника. Мимика также не должна быть резкой. Смотрите собеседнику в глаза, но ненавязчиво.
  4. Если знакомство с вами происходит непосредственно на вашем «рабочем месте», то:
    • Позаботьтесь о его соответствующем оформлении. Даже если вам приходится делить зал с другими группами спортсменов, других видов спорта. Желательно чтобы были стенды, баннеры с логотипами стиля, организации, которые вы представляете, портретами основателей, дипломами, медалями, кубками и т.п. Это создает нужную атмосферу и добавляет бонусы вашему имиджу.

    • Требуйте от занимающихся дисциплины, соблюдения ритуалов, иерархии и субординации в отношениях, наличия стандартной формы и экипировки, принятых и утвержденных вашей организацией. Все это создает в зале атмосферу профессионализма.


3. Отношения

  1. Скорее всего, вы будете представлять (уже представляете) какую-то организацию, развивающую свою деятельность в пределах определенного государства, в рамках принятого законодательства, имеющую все необходимые для этого документы. В этом случае в отношениях с людьми, занимающих в ней руководящие посты, требуется быть ответственным, дисциплинированным, обязательным, соблюдать принципы субординации. В такого рода отношениях нужны, прежде всего, деловые качества, а уж потом все остальное.

  2. Также вам придется иметь дело с представителями городских, областных государственных служб, курирующих вашу деятельность. Освоиться в одиночку в таких отношениях практически невозможно. Поэтому не стесняйтесь просить помощи, у представителей главного офиса или штаба вашей организации. Но рано или поздно вы должны будете выйти на уровень самостоятельного функционирования. Поэтому, чтобы облегчить свое существование, укрепить и повысить свой статус в организации, учитесь активней.

  3. В вашем окружении появятся люди, прямо или косвенно, более или менее активно помогающие развивать вашу деятельность на местах (администрация и персонал спорткомплекса или школы, где вы арендуете помещение; городского (районного) спорткомитета, управления образованием, других социальных служб, представители медсанчасти, пожарной службы, налоговой инспекции, бухгалтерской фирмы, ведущей ваши дела и т.п.). Старайтесь помимо чисто формальных деловых отношений наладить с ними отношения неформальные («человеческие»). У меня есть правило, которое я строго соблюдаю: «Те, кто работают с нами, должны оставаться довольны». Довольны не только как деловые партнеры, но и как люди. Так получается, что у славян (в силу менталитета) решение многих деловых вопросов зависит от личных отношений представителей сторон. Поэтому помимо того, что вы будете учиться аккуратно вести дела, учитесь аккуратно выстраивать отношения. Изучайте людей, их вкусы, предпочтения. Будьте вежливы, приветливы, благодарны, поздравляйте с праздниками, проявляйте участие, помогайте в меру возможностей (добрым советом, подарками и сюрпризами в виде открытки, банки кофе, бутылки шампанского, шоколада, цветов, вплоть до канцелярии и оргтехники). Делать это искренне, ненавязчиво, вовремя и правильно – искусство. Проявите терпение и не прекращайте продвигаться вперед, постепенно овладевая им. При правильном поведении за год-два вы приобретете достаточное количество хороших знакомых в деловом окружении. Вы будете тратить на это дополнительное время, силы и деньги, возможно временами не будете видеть в подобной деятельности особого смысла. Но не отчаивайтесь и не делайте поспешных выводов. Старайтесь видеть перспективу. В моей практике много примеров, когда затраты, казавшиеся мне излишними, неожиданно в нужный момент с лихвой окупались.

  4. Отношения с родителями спортсменов выстраивайте по принципам взаимного уважения и взаимных обязательств:
    • Вы качественно обучаете ребенка, они со своей стороны если не помогают, то хотя бы, не препятствуют процессу. Важно, чтобы они уяснили, что обучение – процесс трехсторонний (вы, спортсмен, его родители). Он требует от каждого необходимой активности. Вы один не справитесь. Разделите с ними эту ответственность. Это защитит вас от манипуляций и необоснованных претензий с их стороны.

    • Постарайтесь ввести правила для посетителей, которые необходимо строго соблюдать в додзе (уважение к личности тренера, к тренировочному процессу, тишина, наличие сменной обуви и т.п.).

    • Рекомендуйте родителям периодически присутствовать на занятиях, чтобы они имели возможность наблюдать сам процесс, своего ребенка в нем, его прогресс. Во-первых, это покажет, кто из родителей заинтересован в том, чтобы их ребенок действительно совершенствовался как единоборец. Во-вторых, создаст атмосферу открытости, убрав камуфлирующий ореол таинственности и секретности, который чаще используют тренеры с низкой квалификацией.

    • Но бывает так, что родители настолько заняты или тренировочный график для них неудобен, что даже при желании, они не могут попасть на занятие. Тогда периодически делайте распечатки (например, ежеквартальные) о прошедших и предстоящих событиях, об успехах и проблемах клуба и отдельных спортсменов, передавая им их через детей. Таким образом, родители волей-неволей будут вовлекаться в жизнь клуба, что косвенно будет укреплять ваш имидж, как человека, которому небезразличны ни они, ни их дети.

    • Также хочу порекомендовать брать с родителей расписки (разработайте соответствующую форму документа), что они проинформированы о том, что на тренировках применяются методы физических и моральных наказаний (без этого не обойтись - традиции) и что согласны с тем, что эти методы могут быть применены к их детям. Эта бумага не имеет никакой юридической силы, зато является гарантом того, что сердобольные родители не будут трепать вам нервы, требуя исключительных привилегий для своего изнеженного чада.

  5. Отношения со спортсменами выстраивайте традиционно принятые в вашей школе, но с учетом некой специфики (контингент, культура, национальность, вероисповедание, уровень экономического и финансового благополучия региона и т.п.):

    • Следуйте традиции, но будьте гибче, где это допустимо. Но как бы там ни было, тренер в зале – это все. Его авторитет непоколебим, его слово – закон. Никакого панибратства. Даже самые талантливые и продвинутые ученики должны знать свое место в отношениях с учителем. В основной своей массе ученики – дети и подростки. Последние заносчивы и неадекватны в восприятии самих себя. Поэтому и хвалить и критиковать их надо умеючи, чтобы не заносились и не унывали соответственно. Но упоминать об успехах и указывать на ошибки надо. Это дает спортсмену информацию об уровне его подготовки, указывает на то, что тренер к нему небезразличен.

    • Будьте требовательны к ученикам. Ожидайте от них большего. Но и сами не плошайте. Если маленьким детям еще можно рассказать некую басню о своих личных сверхспособностях, то подростку это будет сделать куда сложнее. Чтобы люди верили вам и шли за вами слов недостаточно. Вы действительно должны быть лучшим в зале. Я верил и продолжаю верить своему учителю потому, что он всегда в строю (в додзе, на семинарах, соревнованиях, сборах). Он таким был всегда и продолжает оставаться в свои неполные 50 лет. Вот это авторитет. Я и сам следую его примеру. Только так можно быть для своих учеников не только формальным, но и неформальным лидером, человеком, которому подчиняются не из-за страха, не из лицемерия и лести, а из уважения.

    • Заведите на каждого спортсмена анкету с фотографией, в которой должна быть указана информация о составе семьи, месте работы (родителей или его лично), контактные телефоны, адрес электронной почты, место учебы, почтовый адрес, прописка и т.п. Это о многом вас проинформирует, позволит, в случае чего, быстро найти человека, поможет выстраивать более адекватные отношения, будет полезно при выработке ценовой политики и составлении отчетов.

  6. В отношениях с коллегами-тренерами внутри федерации (ассоциации) достаточно быть корректным и безоценочным. Взаимное терпение и уважение – этого достаточно. Не участвуйте в интригах, скрытых конфликтах. Не факт, что вы достигнете желаемого результата, но репутацию себе наверняка испортите.

  7. В отношениях с коллегами-тренерами из других федераций (ассоциаций) исповедуйте те же принципы, но будьте более бдительны. Вам есть, что делить. Партнерские отношения, но без взаимного проникновения. Держитесь профессионалов, мастеров и просто хороших людей. У них есть чему учиться. Пусть даже они и представляют другие организации. Избегайте контактов с людьми посредственными, временными, интриганами, льстецами.


4. Документы

  1. Документы и наградная атрибутика должны бережно храниться. Если есть возможность, то кое-что из этого (кубки, медали, копии дипломов, фото и т.п.) выставьте на видное место в зале. Создайте что-то наподобие «Галереи Славы». Некий стенд, который будет играть как информационную, так и пропагандистскую роль.

  2. Приучите себя к порядку в отношении документации. Старайтесь делать все вовремя и с должным качеством. Если объем «бумажной» работы большой и требует специальных знаний, то рассмотрите вариант найма бухгалтера. Я много лет пользуюсь услугами бухгалтерской фирмы. Считаю, что это очень удобно, при сравнительно небольших ежемесячных финансовых расходах.

  3. Не доверяйте никому важные документы и печати.


5. Финансы

  1. Финансовый вопрос требует не менее серьезного к себе отношения. Хочу сразу коснуться абонплаты. Самый главный вопрос: «сколько брать?»:

    • Во-первых, изучите ценовую политику тренеров в вашей (и не только) организации.

    • Во-вторых, изучите платежеспособность населения региона (района), в котором собираетесь работать.

    • В-третьих, подсчитайте обязательные и необязательные ежемесячные расходы на содержание клуба (секции).

    • В-четвертых, подумайте, сколько денег, на ваш взгляд, должно оставаться вам, чтобы бы вы работали с удовольствием и отдачей.

    • В-пятых, прикиньте стабильное количество обучаемых, с учетом текучки кадров.

    Для начала размер абонплаты не должен быть низким и неадекватно завышенным. Помните, что по мере вашего профессионального роста и успехов в популяризации вашего вида единоборств, размер платы за обучение можно повышать. Также будет увеличиваться группа, что положительно отразиться на вашем финансовом благосостоянии. Но на начальном этапе умеренность (без самоуничижения) – это хорошо, это дальновидно.
  2. Ведите учет движения финансовых потоков. «Деньги любят счет» – старая и верная истина. Контроль и учет в этой области необходимы.

  3. Назначьте день приема платы за обучение на первую тренировку каждого месяца. Это дисциплинирует людей. Поможет вам за одну-две тренировки собирать всю абонплату. Вы будете иметь конкретную сумму денег, позволяющую сделать все необходимые проплаты в различные инстанции без проволочек. В противном случае вы будете в течение месяца по частям собирать необходимую сумму, растрачивая и время, и силы, нервничая из-за того, что недостаточно денег, чтобы заплатить кому-то, купить что-либо и т.д.

  4. Старайтесь все счета оплачивать в начале месяца. Собрали деньги, сделали проплаты, чистую прибыль оставили себе. Быстро, организованно, просто. И работайте потом в удовольствие весь месяц.

  5. Осваивайте деньги, вкладывайте в развитие клуба и себя лично. Деньги – средство, а не цель. На начальном этапе тренерской работы зарабатывать большие суммы, скорее всего, не получится, поэтому научитесь распоряжаться тем, что будет попадать к вам в руки разумно.


6.     Промоушн

  1. Интернет стал настолько привычным и необходимым в жизни современного человека, что не использовать этот ресурс в тренерской работе – непозволительная роскошь. Но для современного инструктора роль пассивного пользователя не подходит. Ему необходимо стать активным элементом глобальной сети. Создайте свой сайт, страничку. Занимайте информационное пространство, «бомбите» сознание пользователей. Сайт позволяет вам формировать их мнение. С помощью графических техник, печатного слова, фото- и видеоматериала, вы создаете образ себя и клуба. При этом человек потребляет только то, что вы сочли нужным показать. Изучите и используйте хотя бы некоторые технологии, используемые в политике и рекламе. Если вам не хватает времени, сил, способностей сделать это самому, наймите профессионалов. Они сделают то, что вам надо за соответствующую плату . Я, отчасти, так и поступаю. Правда, я сам готовлю весь материал (тексты, фото, идеи). Ну, а выкладывает все это на сайт программист. Он же решает все вопросы, связанные с размещением и обслуживанием сайта. Считаю, что собственный сайт необходим.

  2. Помимо интернета, в городе, поселке, где вы работаете, обязательно будут существовать локальные компьютерные сети, информационные сайты, освещающие жизнь города (района). Разместите сайт в локальной сети и сделайте бесплатный вход для ее пользователей. Разработайте и разместите баннер клуба на других сайтах города (поселка). Это очень хорошая реклама и показатель уровня профессионализма. Эти два способа рекламы хоть и требуют определенных затрат на начальном этапе, тем не менее при дальнейшей эксплуатации дешевле, чем хорошая реклама в городской (районной) еженедельной газете.

  3. Но сбрасывать со счетов печатные издания рановато. Большинство людей продолжают читать газеты. Поэтому разумно было бы использовать и этот вид рекламы.

  4. Если есть возможность размещать рекламу в учебных заведениях города (поселка, села), то воспользуйтесь услугами полиграфической фирмы. Разработайте плакат (постер) и распечатайте нужное количество копий. В этом деле очень важным является качество того, что изображено на плакате и самой полиграфии.

  5. Можно использовать пресловутые «раздатки». Закажите в той же полиграфии проспекты, календарики и небольшие простенькие бумажные бланки, на которых будет размещена информация о вашем клубе. Их можно раздавать с помощью специально нанятых людей или разместить, разложить их возле касс в супермаркетах, других магазинах, аптеках и т.п.

  6. Самый старый способ информирования населения – расклейка распечатанных на принтере объявлений или плакатов формата А 4. Его тоже используйте, т.е. старайтесь масштабно рекламировать свою деятельность.

  7. Ну, и самый старый способ рекламы – передача информации из уст в уста. Помните о том, люди, знающие вас, могут разносить о вас как добрую, так и недобрую весть. Помните об этом в зале, за его пределами и умейте использовать этот ресурс с выгодой для себя.


Продолжение следует…


     Связь с нами
  через e-mail
     Новости

Добавлена новая рубрика
"Каратэ для малышей".

17.07.11
09 – 17 июля 2011 года возле г. Щелкино (полуостров Казантип, АР Крым) состоялись традиционные учебно-методические сборы по каратэ, кикбоксингу и тайскому боксу, в которых принимали участие общей сложностью около 200 единоборцев из Киева, Харькова, Луганска, Симферополя, Керчи и Энергодара.

28.05.11
28 мая 2011 года в главном додзе Запорожского областного отделения Украинской Ассоциации Каратэ прошла очередная аттестация на пояса в детских группах «Тигренок» под руководством Владимира Каравана (Заслуженный тренер Украины, МСМК, 4 дан).

14.05.11
14 – 15 мая 2011 г. в Запорожье прошел турнир по каратэ (JKS и WAMMCo) «Мастера боевых искусств», организованный Украинской Ассоциацией Каратэ и лично Кириллом Зиминым (руководитель областного отделения JKS), Юрием Вихляевым (президент клуба «Бассай») и Юрием Литвиненко (презедент Всестилевой федерации восточных единоборств и боевых искусств «Кэмпо»).

08.05.11
8 мая 2011 г. в Энергодаре прошло открытое первенство города по К – 1, посвященное Дню победы.

16.04.11
16 – 17 апреля 2011 года в Энергодаре проходил Открытый чемпионат города по тайландскому боксу и кикбоксингу WMF-WPKA.

16.04.11
16 – 17 апреля 2011 г. в Харькове проходил традиционный ежегодный турнир по каратэ (JKS) «Первый шаг», основное количество участников которого составляют спортсмены-первогодки.

26.03.11
26 – 28 марта 2011 года в Донецке проходил традиционный Чемпионат Украины по каратэ (версия JKS), а также технический и аттестационный семинар под руководством президента УАК Такенори Танаки (Япония, 8 дан).

05.03.11
5 марта 2011 года в Запорожье проходил Открытый чемпионат и первенство области по тайскому боксу и кикбоксингу WPKA - MTF. В соревнованиях принимали участие более 100 спортсменов из клубов «Лидер» (Запорожье), «Скорпион» (Запорожье) «Атака» (Энергодар), «Рубеж» (Энергодар, Водяное, Великая Знаменка).

06.02.11
06 февраля 2011 года в Энергодаре, в главном додзе Запорожского областного представительства Украинской Ассоциации Каратэ прошел технический семинар и аттестация под руководством Владимира Каравана (4 дан, МСМК, тренер высшей категории).

Архив новостей »

Добавлена новая рубрика
"Каратэ для малышей".

     Сайты-друзья
  • Энергодар точка нет
  • Агротехника в Энергодаре
  • Ажур от Скарлет
  • Шоу-балет Терпсихора
  • Запчасти к китайским авто
  • Клуб боевого каратэ Рубеж г.Энергодар © 2002-2017

       Rambler's Top100
    Сделать стартовой Добавить в избранное Написать нам